大陸「河南省」「鄭州市」有一家公司,老闆為了讓員工更加認同公司,減低管理階層跳槽比例,出了一步奇招,

就是不但發給員工薪水,也為給員工的家屬和爸媽發薪水。
據大陸「河南商報」報導,

鄭州這家公司已經試驗了這個叫「親情工資」的制度,有一年的時間了;據老闆說,

好像還真的能發揮一點激勵員工的作用,在發放所謂「親情工資」之後,近一年多來,公司管理階層沒有一個人跳槽。

公司總經理說,原本這個「親情工資」只先對管理階層試辦,既然效果不錯,目前考慮推廣到所有員工一體適用。

不知道台灣目前有哪家公司,也會推出這種創舉??
過去只知道員工旅遊有家人補助,但是連薪水都補助的、
還是第一次聽到,雖然羊毛出在羊身上
但是這種方式我想真的會減少許多想跳槽員工的念頭吧!
者能說這家企業的老闆~好樣的
國內的老闆啊多學學人家的創舉吧

 

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