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大陸「河南省」「鄭州市」有一家公司，老闆為了讓員工更加認同公司，減低管理階層跳槽比例，出了一步奇招，
就是不但發給員工薪水，也為給員工的家屬和爸媽發薪水。據大陸「河南商報」報導，
鄭州這家公司已經試驗了這個叫「親情工資」的制度，有一年的時間了；據老闆說，
好像還真的能發揮一點激勵員工的作用，在發放所謂「親情工資」之後，近一年多來，公司管理階層沒有一個人跳槽。
公司總經理說，原本這個「親情工資」只先對管理階層試辦，既然效果不錯，目前考慮推廣到所有員工一體適用。
不知道台灣目前有哪家公司，也會推出這種創舉？？
過去只知道員工旅遊有家人補助，但是連薪水都補助的、
還是第一次聽到，雖然羊毛出在羊身上
但是這種方式我想真的會減少許多想跳槽員工的念頭吧！
者能說這家企業的老闆～好樣的
國內的老闆啊多學學人家的創舉吧
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